Socomec GmbH

Socomec ist ein über 100-jähriges Familienunternehmen, das sowohl innovative elektrische Anlagen entwickelt und herstellt, als auch Standard- und kundenspezifische Produkte sowie Dienstleistungen anbietet.

Als Experte in den Bereichen industrielle Schaltanlagen, Energieüberwachung und –umwandlung bietet das Unternehmen Lösungen an, die die Energieleistung der elektrischen Anlagen seiner Kunden sicherstellt.

Mit seiner tiefgreifenden Expertise in Datenzentren, Medizintechnik, Energie, Industrie und Gebäude ist Socomec ein innovativer Akteur und aktiver Treiber der Energiewende.

Socomec_logo
2
1922
gegründetes
Familienunternehmen
4200
Mitarbeitende
weltweit
30
Tochtergesellschaften
weltweit
8%
des Umsatzes in F&E
Warum Socomec? Wir stehen für:

1. Respektvollen, freundlichen Umgang mit Kollegen*

2. Fortwährende Pflege einer starken Unternehmenskultur basierend auf:  Verantwortung – Offenheit – Engagement

3. Wertschätzung von integrem Handeln und Vielfalt

4. Gewährleistung nachhaltigen Wachstums durch Unabhängigkeit & langfristige Vision

5. Streben nach kontinuierlicher Verbesserung durch Lernen aus Fehlern und Erfahrungen sowie stetiger Innovation

Wenn Du auch für diese Werte stehst, freuen wir uns am Ende der Seite über Deine aussagekräftige Bewerbung.

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Dein zukünftiges Arbeitsumfeld

Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter und ihre individuellen Lebenswege.

In unserer Arbeitsumgebung fördern wir Sicherheit, Fairness, Gerechtigkeit und Integration, damit unsere Teammitglieder ihre Ziele erreichen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.

Hier kannst Du einen ersten Blick auf Dein zukünftiges Arbeitsumfeld - bestehend aus Schulungsraum, Sonnenterrasse und unserer Büroatmosphäre - werfen.

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Unser Recruitmentprozess

1. Telefongespräch:

Erstes Interview zur weiteren Evaluierung der Eignung

2. Persönliches Kennenlernen:

Persönliches Vorstellungsgespräch mit potenziellen Vorgesetzten oder Teammitgliedern

3. Assessment: 

Zusätzliche Bewertungen & Tests zur Kompetenzüberprüfung

4. Entscheidung und Einstellung:

Auswahl des Topkandidaten & Unterbreitung eines verbindlichen Vertrags

5. Onboarding: 

Einarbeitungsplan zur Einführung ins Team /Unternehmen

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Haben wir Dich überzeugt?

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ui/Thin/innovation
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*Die auf dieser Website gewählte männliche Form bezieht sich immer zugleich auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Mehrfachbezeichnung wird in der Regel zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.