Ein verantwortungsbewusster und offener Konzern, der sich für nachhaltiges Wachstum engagiert

Die Unabhängigkeit der Socomec Group erlaubt es uns, frei über unsere strategischen und betrieblichen Vorhaben zu entscheiden. Die von unserem Familienunternehmen geprägten Werte werden dabei gewahrt und von allen Mitarbeitern beachtet und eingehalten.
Socomec hat sich daher klar für seine Verantwortung gegenüber seinen Aktionären, Mitarbeitern, Kunden und Partnern ebenso wie für seine Beziehung zur Gesellschaft insgesamt sowie zur Umwelt entschieden.
Die Socomec Group übernimmt diese Verantwortung voll und ganz und fördert dadurch die Voraussetzungen für eine anhaltend erfolgreiche und kohärente Entwicklung.

org.jahia.services.content.JCRValueWrapperImpl@40d01e21

"Unser unabhängiges Familienunternehmen wird durch seine Kultur und seine Werte gestärkt.
Mit unseren natürlichen Ressourcen und unserem innovativen Ansatz gelingt es uns, eine nachhaltige Wertschöpfung zu erzielen.
Wir favorisieren eine mittel- bis langfristige Unternehmensvision, die ein nachhaltiges Wachstum gewährleistet und gleichzeitig die Menschen, die Gesellschaft und die Umwelt respektiert."


Ivan Steyert
Chairman und CEO

 

Unser Engagement

  • Unser wirtschaftliches Engagement

      • Optimierung unseres Wachstum mithilfe eines speziellen Geschäftsmodells:

      - mittel- bis langfristiger Ansatz für unsere Unternehmensstrategie,
      - Begrenzung unserer Verschuldung dank eines Wachstumsmodells, bei dem die Rentabilität und die Nutzung von Eigenkapital im Vordergrund stehen,
      - Gewährleistung von Corporate Governance basierend auf guten Geschäftspraktiken und einem Vorstand, der auch Nicht-Familienmitglieder offen steht.

      • Stärkung unserer Position als Spezialanbieter, bei dem der Kunde und zielgerichtete Anwendungen im Vordergrund stehen:

      - Ausrichtung unseres Produktangebots auf die Stromleistung des Kunden,
      - gezielte konstante Erfüllung der Kundenerwartungen,
      - Investition in technologisches Know-how,
      - Förderung des direkten Kontakts mit dem Kunden,
      - Förderung von Innovationen auf allen Ebenen unserer Organisation.

      • Entwicklung unsere internen Geschäftsaktivitäten in Hinblick auf ein langfristiges Wachstum:

      - Aufbau von Fertigungsanlagen in Wachstumsmärkten bei gleichzeitiger Anwendung einer „Centre of Excellence“-Richtlinie, mit der wir die Fertigung an allen europäischen Standorten aufrecht erhalten,
      - Finden der richtigen Balance hinsichtlich des Managements unserer Tochterunternehmen (Zentralisierung/Dezentralisierung).

  • Unser soziales Engagement

    • Wir bestehen auf einem fairen sozialen Vertrag, der uneingeschränkt alle Kulturen anerkennt und engagieren uns für folgende Bereiche:
       

      • Schaffung von Arbeitsbeziehungen, die das Engagement und die Eigeninitiative unseren Mitarbeitern fördern:

      - durch verantwortungsbewusste Einkaufsrichtlinien,
      - beispielhafte Geschäftsethik,
      - Einbeziehung der Mitarbeiter in den Erfolg des Unternehmens.

      • Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Maximierung ihre Beschäftigungsfähigkeit:

      - ambitionierte Schulungsrichtlinie,
      - motivierender Ansatz des Fähigkeitenmanagements.

      • Respekt unsere Mitarbeiter sowie deren Arbeitsbedingungen, Sicherheit und Rechte an allen Standorten:

      - aufmerksame Überwachung der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien,
      - offener und konstruktiver sozialer Dialog,
      - Chancengleichheit für alle Mitarbeiter.

  • Unser Engagement für die Gemeinschaft

    • Im Bewusstsein unserer gesellschaftlichen Verantwortung engagieren wir uns in folgenden Bereichen:
       

      • Entwicklung unseres Geschäfts unter Berücksichtigung ethisch einwandfreier Praktiken:

      - verantwortungsbewusste Einkaufsrichtlinien,
      - beispielhafte Geschäftsethik.

      • Förderung unseres Berufszweigs in seiner Weiterentwicklung und seinen Praktiken:

      - aktive Mitgliedschaft in Berufsverbänden und Normengremien,
      - durch eine aktive Förderung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich unserer Geschäftsbereiche.

      • Unterstützung der assoziativen und kulturellen Weiterentwicklung innerhalb der Gesellschaft:

      - Durchführung verschiedener gezielter Programme im Bereich des kulturellen und humanitären Sponsorings,
      - Unterstützung unserer Mitarbeiter bei ihrem Engagement in unternehmensexternen Organisationen,
      - Beteiligung an externen Initiativen für nachhaltige Entwicklung.

  • Unser Umweltmanagement

    • Wir sind in unseren Konzepten ständig aktiv um einen sinnvollen Einsatz der natürlichen Ressourcen bemüht:
       

      • Förderung der Energieeffizienz in unserem Geschäftsbereich:

      - Unterstützung von Kunden bei der Senkung ihrer Stromkosten,
      - Angebot einer vielfältigen Produktpalette im Bereich erneuerbarer Energien,
      - Ausstattung unserer Fertigungs- und Vertriebsstandorte mit solarbetriebenen Installationen.

      • Minimierung unserer Auswirkung auf die Umwelt und Verbesserung unsere CO2-Bilanz:

      - ISO 14001-Zertifizierung unserer Produktionsstandorte,
      - Optimierung des Energieverbrauchs unserer Fertigungs- und Vertriebsstandorte,
      - strenges Management unser Produktions- und Büroabfälle,
      - Berücksichtigung des Lebenszyklus unserer Produkte.